終了しました！　ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！
木下登壇
日時
   2012年11月  1日（木）  
             12月20日（木）  
 　2013年  1月  9日（水）  
               1月31日（木）  
               2月28日（木） 
   ※時刻は、いずれも、１３：３０−１７：００

終了いたしました！
職場のメンタルヘルスの新しい枠組みを議論する、精神保健・川上憲人教授と人的資源管理・守島基博教授との対談型セミナー

プログラム概要・お申込み等 　
   http://ikiiki-wp.jp/pickupinfo/tabid/89/Default.aspx?itemid=1
   http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006749.html

終了しました　創立以来17回目の「日本経営品質賞報告会」を２０１２年２月に開催。今年度受賞の福井県済生会病院のご報告に加え、経営品質協議会 森田代表　（第一生命保険　特別顧問）による基調講演、経営品質協議会 橋本副代表（日本アイ・ビー・エム 取締役会長）による特別講演も予定。

主な講演企業：福井県済生会病院、シスコシステムズ合同会社、医療法人財団献心会 川越胃腸病院、株式会社ねぎしフードサービス、株式会社武蔵野、株式会社スーパーホテル、万協製薬株式会社
日　時：2013年 2月20日(水)〜21日(木)
会　場：ロイヤルパークホテル（東京都中央区日本橋蛎殻町2-1-1）
プログラム詳細、お申込
http://www.jqaward.org/2012/2012Quest.html

木下登壇
終了いたしました！
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！

講演内容（ねらい） 
　競争激化、グローバル化、企業再編・統合、ゆとり教育世代の入社など、変化する経営環境に対応できる人材の育成が急務です。人材教育部門の重要性は増大しています。
　しかし、ＯＪＴの機能不全、不十分な組織開発、人材育成スタッフの業務多忙、経営層の（人材育成に関する）理解の不足などの要因から、重要性を増す人材育成に係るニーズに多くの人材教育部門は十分に応えることができていません。
　本研究会では、人材育成教育スタッフが直面している人材育成に係る課題（悩み、葛藤等を含む）について、主に人材育成スタッフの能力開発を切り口に、突破口を切り開くことを目指したいと考えています。 

日時・場所
2013年1月23日（水）　13:30〜16:00
アルファあなぶきホール（香川県県民ホール）   http://www.kenminhall.com/access/index.html

人財育成研究会活動計画（セミナープログラム）　
http://www.spc21.jp/kenkyukai/reikai/jinzai-k.html

★本講演は、『人財育成研究会（全６回の例会）』の一環（一つの例会）として開催されます。

終了いたしました！
「勝てる組織」づくりのためのﾗｲﾌｽｷﾙ向上実感ｾﾐﾅｰ
〜負けない！ﾁｰﾑ構築のための「心の土壌づくり」のご提案〜

木下登壇
終了いたしました！
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！
自社の研修総点検！　人事戦略から考える「人材育成体系」の作成・見直しと研修運用のポイント
〜経営戦略・計画に沿った教育体系構築から個別研修プログラムの作成ポイント、効果の測定まで〜
●日時　2012年11月8日(木)　10:00〜17:00
●場所　電気ビル共創館　３階カンファレンス（福岡市中央区渡辺通）
●内容、参加申込等　http://qpc.or.jp/modules/seminar/index.php?lid=162&cid=18
●主催　公益財団法人　九州生産性本部　http://qpc.or.jp/

木下登壇
終了いたしました！
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！
　昨年、本年と東京にて好評を博しました研修総点検セミナー（総受講者２１０名弱）を名古屋で開催させていただくこととなりました。
日時　2012年11月2日(金)　10:00〜17:00
場所　中部マーケティング協会　伏見東会議室　※下記セミナーパンフレットにてご確認ください。
セミナープログラム、参加申込書等　セミナーパンフレット　←　 Click 　　をご覧ください。
主催　（財）中部生産性本部・中部地方労働組合生産性会議　　http://www.cpc.or.jp/cpc/index.html

終了しました【The Global Leadership Practice Program in Asia (GLPPA)無料説明会
　　　　　　〜将来のグローバルリーダーに「世界での修羅場」体験を！〜】
　2013年5月よりアジア現地企業でインターンシップを行うプログラム「The Global Leadership Practice Program in Asia (GLPPA)」がスタートします。対象は、将来のグローバルリーダーです。企業の派遣ニーズに合わせ1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の「3つのコース」を用意しております。グローバル人材コンピテンシーに沿った「出発前国内プログラム」を受講後、急成長を遂げるアジア諸国で、実際に「現地企業」でのリアルなビジネス体験と現地生活をしていただきます。詳細については、当日の説明会でわかりやすくご説明します。
　日　時：第1回 2012年10月26日(金)10:00〜12:00
　　　　　　第2回 2012年11月22日(木)10:00〜12:00
　　　　　　第3回 2012年12月19日(水)15:00〜17:00
　　　　　　（いずれの回も内容は同一です）
　会　場：日本生産性本部ビル セミナー室（東京都渋谷区渋谷）
　※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
　（第1回）http://seminar.jpc-net.jp/detail/lrw/seminar006442.html
　（第2回）http://seminar.jpc-net.jp/detail/lrw/seminar006443.html
　（第3回）http://seminar.jpc-net.jp/detail/lrw/seminar006444.html

終了いたしました！　
21世紀　全国生産性フォーラム ｢これからの日本を創る｣　〜新たな価値創造により活路を探る〜
とき・ところ   2012年11月7日（水）　9:45〜17:00　　ガーデンシティ品川（東京都港区）
プログラム概要・お申込み等 　http://www.jpc-net.jp/2012productivity/

木下登壇
終了いたしました！
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！
昨年好評を博しましたセミナー（総受講者１３０名）。
本年は８０名弱の方々にご受講いただきました。

開催趣旨
　企業組織の中核となる経営基盤を構成するのは、他ならぬ優秀な「人財」です。更なる活躍のためには、普段の業務を通じた仕事での教育訓練(ＯＪＴ)はもちろんのこと、魅力あふれる研修（Off-JT）を実施する必要が不可欠です。しかし、経済環境が激変した現在、多くの企業組織が研修の改善、抜本的見直しに迫られています。研修の種類や方法は様々ありますが、研修の最終的な目的は｢ミッション達成や収益向上に貢献する」であることへの帰結に、疑問を挟む余地はありません。
　本セミナーでは、経営コンサルタントのキャリアを歩みながら研修講師としても実績を重ねてきた木下が、経営に資する視座のもと、効果的な研修体系、研修プログラムの策定・実施などに関する幅広いヒントをご提供いたします。また、人材育成論、人的資源管理論等に立脚して、研修に関する総点検の着眼点を昨今の人材育成トピックスを含め解説します。

課題解消ポイント
●トップからは研修を見直せと言われている。でも何から手をつければいいのかわからない。
●そもそも研修を行うことが目的で、マンネリ化している。これではいけないと思っている。
●受講者には研修で学んだことを仕事に活かして欲しい。でも現場や業務にうまくいかない。
●トップからは研修の効果はあるのかと聞かれた。どのように答えればいいのかわからない。
●受講者のためになる良い研修をやりたい。だが社内スタッフが対応できず不足もしている。
●研修の費用がかかり過ぎていると言われた。でもどう優先順位をつけるのかがわからない。
●そもそも現状の問題を研修で解決することは難しい。どのように改善すればいいのだろう。
●研修に取り立てて問題は感じていない。しかし今一度、研修の基本だけは確認してみたい。

木下登壇
終了いたしました！　
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！
リーダーシップ開発コース
日時：2012年9月20日(木)11:45 〜 9月22日(土)14:30　２泊３日
場所：生産性国際交流センター(IPC)
　　　  〒240-0115 神奈川県三浦郡葉山町湘南国際村  Tel 0468-58-2910
        JR逗子駅より京浜急行バス25分、無料駐車場有・車利用可
主催：(財)日本生産性本部 経営開発部  Tel 03-3409-1119 Fax 03-5485-7750
内容：●理論講義・事例研究・グループ討議・演習・自己診断・他者助言など多面的なプ
       　 ログラムにより、リーダーシップの要件、発揮ポイントを指導。行動につなげる。
        ●部下の指導・育成スキルや，状況に対応する柔軟な思考力，人間行動の理解
       　 力，対人関係力を養う。
詳細、お申込み等は
http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006063.html
をご覧ください。

木下登壇
終了いたしました！　
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！

開催趣旨
　OFF−JT 型の研修では、「（研修内容が）分からない」「実際の仕事に役に立たない」など問題が生じることが多々あります。このような問題の発生を防ぎ、研修効果を最大限に高める具体策を、理論を踏まえつつ、解説いたします。 
日時・場所
　2012年8月9日（木）　13:00〜17:15     生産性ビル http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html
セミナープログラム、お申込み方法等
　セミナーパンフレット　←　 Click 　　をご覧ください。

★ 本セミナーは、『目標到達力を人事の力に　人事実務セミナーシリーズ』の一環（一つのコマ）として開催
   されます。         セミナーパンフレット　←　 Click  　   http://www.js-career.jp/adviser_semi.php

終了いたしました！　【職場のメンタルトラブル対応シリーズ「今求められるハラスメントへの対応」】

　最近、「パワハラ」という言葉が職場内外で飛び交っています。「ハラスメント」を巡っては近年の労災認定基準の見直しや、厚生労働省による「パワハラ」定義づけなど、情報が錯綜し、企業組織においての対応も困難となっております。本講座では「そもそもハラスメントとは何か」「それが組織にとってどのようなリスクがあるのか」「どういう対策を取るのが望ましいのか」という観点を、特に最近注目のメンタルヘルス分野に関連させて弁護士の観点からご紹介します。

日時：2012年8月1日(水)13:00〜17:00

内容：「『セクハラ』とは何か〜その定義、組織にとっての問題点を探る」
　　　　「何が『パワハラ』なのか〜主な論点から〜」
　　　　「組織に求められるハラスメント対応策を考える」

※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
　　http://seminar.jpc-net.jp/detail/mhr/seminar006301.html

終了しました　サービス産業では「経験」や「勘」に頼りがちな業務を見直し「科学的・工学的手法」やトヨタ生産方式に代表される「製造管理のノウハウ」を導入し付加価値や効率性の向上を目指すことが有効といわれております。サービス産業生産性協議会では、「業務革新フォーラム」を開催し、各回、学識経験者、実務家による理論と実際の改善事例をご紹介しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【日時】
　第１回　平成24年  ７月13日（金）　『サービス生産性向上と経営工学』
　第２回　平成24年  ９月  ７日（金）　『行動理解と最適化によるサービス品質と生産性の向上』
　第３回　平成24年11月  ９日（金）  『LSPによる人時生産性の適正化』
　第４回　平成25年  １月11日（金）　『生産性向上のためのチーム経営手法』
　※毎回、15:00〜17:30（もしくは18:00）

【会　場】　コンベンションルーム　ＡＰ品川（ＪＲ品川駅高輪口徒歩３分）

【参加費】
    　　　　　   ＳＰＲＩＮＧ会員　　　生産性本部賛助会員       一般参加
　　１回参加       5,000円　　   　　　 　7,000円      　　　　10,000円
　全４回参加    16,000円    　  　　　24,000円      　　　　36,000円

終了いたしました！　
■□ ご招待 アセアン新興国拠点現地化セミナー
　　　　　〜実例に学ぶ新興国拠点現地化にむけた人材育成型変革の進め方

　アジア圏における生産・販売拠点の「現地化」に不可欠な人材育成に焦点
を当てた事例と現地化するための要点・ポイントをお示しいたします。

　−開催日時：2012年7月12日（木）13:30-17:00
　　
　−会　場：日本生産性本部 生産性ビル５Ｆ（東京都渋谷区）
　　　　　　http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html

　−参加費：無料
　
　−定　員：２０名（先着順）

　−プログラム
　　「海外現地マネジャー育成とマレーシアにおける生産性向上」
　　「ベトナム現地リーダー育成による行動変容」

　−お申込　下記URLよりお申込用紙をダウンロードの上、ＦＡＸにてお申込
　　　　　　ください。
　　　　　　http://www.js-ipc.gr.jp/dl/mailmag_asean.pdf

終了いたしました！　
　昭和33年に日本で初めての経営者セミナーとして開催された本セミナーは、産業界・財界をリードする議論を展開しております。本年は「危機を好機に転換する経営」を統一テーマに掲げて開催いたします。企業変革のありようや経営者のあり方を転換し、企業の持続的成長のための条件および企業の戦略を構想する場としてご活用いただけましたら幸いです。

主な講師：冨山　和彦 氏（経営共創基盤 CEO)
 　　　　　　志賀　俊之 氏（日産自動車 COO）
　 　　　　　荒川　詔四 氏 (ブリヂストン 会長）
　 　　　　　福井　俊彦 氏（キヤノングローバル戦略研究所 理事長）
　 　　　　　大串　哲史 氏（オオクシ 社長）
　 　　　　　中畠　信一 氏（喜久屋 社長）
　 　　　　　山田　邦雄 氏（ロート製薬 会長）
　 　　　　　渡辺　良機 氏（東海バネ工業 社長）
　 　　　　　大谷　勝彦 氏（大谷 社長）
　 　　　　　宇陀　栄次 氏（セールスフォース・ドットコム 社長）

会場：軽井沢プリンスホテル ウエスト（長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢）

プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
　http://www.jpc-net.jp/karuizawa/（プログラム詳細）
　http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006198.html（Web申込）

木下登壇
終了いたしました！　
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます！

日時：2012年6月11日(月)11:45 〜 6月13日(水)14:30　２泊３日
場所：生産性国際交流センター(IPC) 神奈川県三浦郡葉山町湘南国際村
主催：(財)日本生産性本部 経営開発部
内容：●理論講義・事例研究・グループ討議・演習・自己診断・他者助言
        ●部下指導・育成，状況対応、柔軟な思考，人間行動の理解、対人関係力

木下登壇
満員御礼！　終了いたしました。
研修総点検セミナー   　セミナーパンフレット　←　 Click
日時：2011年１０月１９日（水）10:00〜17:00
場所：日本生産性本部（渋谷）　
定員：２０名
7/26セミナーの盛況を受け急遽追加開催したセミナーです。
予想以上のお申込みをいただき３０名の方々にご参加いただきました。
ありがとうございます。
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満員御礼！　終了いたしました。
研修総点検セミナー
日時：2011年１０月１１日（火）10:00〜17:00
場所：日本生産性本部（渋谷）　
定員：２０名
7/26セミナーの盛況を受け急遽追加開催したセミナーです。
予想以上のお申込みをいただき３２名の方々にご参加いただきました。
ありがとうございます。
――――――――――――――――――――――――――――――
満員御礼！　終了いたしました。
研修総点検セミナー
日時：2011年１０月５日（水）10:00〜17:00
場所：日本生産性本部（渋谷）　
定員：２０名
7/26セミナーの盛況を受け急遽追加開催したセミナーです。
予想以上のお申込みをいただき３３名の方々にご参加いただきました。
ありがとうございます。
――――――――――――――――――――――――――――――
満員御礼！　終了いたしました。
研修総点検セミナー
日時：2011年７月２６日（火）10:00〜17:00
場所：日本生産性本部（渋谷）　
定員：２０名
予想以上のお申込みをいただき３５名の方々にご参加いただきました。
ありがとうございます。
――――――――――――――――――――――――――――――