木下登壇
中原淳(東京大学准教授・経営学習論)テキスト執筆
マネージャーの経験を深く、広く振り返り(リフレクション/内省)、マネジ
メント行動を変容させる管理職研修
マネジメント・ディスカバリー特設サイト https://jpc-management.jp/md/index.html
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本研修プログラムの学習効果
1.自分の職場・キャリア・組織の様子を深く振り返り、自分のマネジメント スタイルを発見し、ぶれない判断軸をつくります。
2.職場を変革し、チャレンジできるマネジャーになります。
3.職場への実践を、「アクションストーリー」として制作し、研修終了後も リマインドを行い、継続的な成果達成を支援します。
本研修プログラムの受講者 自分の職場をもち、マネジメントをすこしでも経験したことのある管理職
本研修プログラムのこだわり
研修を一過性のものにしないために、研修終了後の適切な時期に、研修中に
感じた思いや学びの記憶を呼び戻すためのしかけをつくります。これにより、
研修の場と職場が分かれるのではなく、相互に補完しあう関係になることを
目指します。
日程
第4回 2014/ 7/10(木)〜11(金)
第5回 2014/ 9/ 4(木)〜 5(金)
第6回 2014/11/ 6(木)〜 7(金)
第7回 2015/ 2/19(木)〜20(金)
※各回とも前日(18:50スタート)に懇親会を兼ねたコミュニティワーク
ショップを行います。
場所 生産性国際交流センター(IPC) http://www.js-ipc.gr.jp/access.html
お申し込み
https://jpc-management.jp/md/application.html