学会報告 ダイナミック・ケイパビリティ事例研究:調査分析の枠組みと結果・考察

2018年8月30日,慶應義塾三田キャンパスにて開催されます経営哲学第35回全国大会にて学会報告(自由論題報告)いたしました。
大会プログラム http://www.jamp.ne.jp/program35.pdf

報告テーマは、『ダイナミック・ケイパビリティ事例研究:調査分析の枠組みと結果・考察』です。

ダイナミック・ケイパビリティとは、「競争優位持続のために、資源ベース(経営資源、組織能力等)を意図的に創造、拡大、修正する能力(Helfat et.al,2007)」です。http://www.dhbr.net/articles/-/3068

コメンテーター,司会,その他多くの先生から大変貴重なフィードバックを賜りました。厚く御礼申し上げます。フィードバックを研究に反映いたし,微力ではございますが,ダイナミック・ケイパビリティ研究へ,学術,実務の両面から,少しでも貢献できればと存じます。

オープンセミナー 2018 日本生産性本部主催 研修総点検セミナー

木下登壇

詳細・申込
@2018年9月11日(火) 10:00〜17:00
 https://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar009328.html

A2018年11月15日(木)10:00〜17:00
 
https://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar009344.html

 ※@、Aは同じ内容です。ご都合に合わせてご参加ください。

課題解消ポイント
 ● 「戦略や競争力に役立つ研修を!」と言われても・・・。戦略、競争力って何だろう? 
 ● 研修を見直したい。でも何から手をつければいいのか・・・。
 ● 研修での学びを仕事に活かして欲しい。でもその場限りだ・・・。
 ● 研修の効果について問われた。どのように答えればいいのだろう・・・。
 ● 研修に特段の問題は感じていないが、今一度、研修の基本は確認したい。

主催
 日本生産性本部コンサルティング部 http://consul.jpc-net.jp/mc/

学会報告 ダイナミック・ケイパビリティ暫定的定義付けの考察〜組織能力概念の整理を中心に〜

2018/6/23
日本大学商学部にて開催されました日本マネジメント学会 http://nippon-management.jp/
第77回全国大会にて学会報告(自由論題報告)させていただきました。

報告プログラム http://nippon-management.jp/pdf/77kaitaikai.pdf

報告テーマは、『ダイナミック・ケイパビリティ暫定的定義付けの考察〜組織能力概
念の整理を中心に〜
』です。

ダイナミック・ケイパビリティとは、「競争優位持続のために、資源ベース(経営資
源、組織能力等)を意図的に創造、拡大、修正する能力(Helfat et.al,2007)」です。
http://www.dhbr.net/articles/-/3068

DCの定義は様々です。
研究を進めるため,組織能力の先行研究レビュー内容に基づき,暫定的にDCを定義付
けました。

コメンテーター,司会,その他多くの先生らから貴重なフィードバックを賜りました。

厚く御礼申し上げます。

オープンセミナー 2018 関西生産性本部 研修総点検セミナー

木下登壇
詳細・お申し込み
 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=1837&s_category=8

開催日程
  2018年 9月28日(金) 10:00〜17:00

課題解消ポイント
 ● トップからは研修を見直せと言われている。しかし何から手をつければいいのかわからない。
 ● そもそも研修を行うことが目的で、マンネリ化している。
 ● 受講者には研修で学んだことを仕事に活かしてほしい。しかし現場や業務でうまく実践できない。
 ● トップからは研修の効果はあるのかと聞かれた。どのように答えればいいのかわからない。
 ● 研修に取り立てて問題は感じていな。しかし今一度、研修の基本だけは確認してみたい。

主催
 関西生産性本部 http://www.kpcnet.or.jp/kpc/

オープンセミナー 次世代経営者ビジネススクール

木下登壇 
2018年6月21日(木),22日(金)『経営戦略・マーケティング』
主催:東京中小企業投資育成(株)
◆「次世代経営者ビジネススクール(第16期)」https://www.sbic.co.jp/main/fronts/seminar_detail/960
・2018年1月〜11月に開講。これまで多くの投資先企業様から支持を獲得。
・経営理論・実践・成果の三位一体のプログラムと参加者の相互交流による経営者教育。
・過去300名以上の卒業生を輩出。多くの卒業生が社長や取締役などの経営幹部に就任、活躍。

オープンセミナー 職場リーダー基本コース

木下登壇
2018年5月15日(火),16日(水)
◆「職場リーダー基本コース」
  http://www.toyama-keikyo.jp/seminar/view.php?si_id=292
主催:一般社団法人富山県経営者協会

学会報告 ダイナミック・ケイパビリティとミドルマネジメントの役割割〜事例研究結果に基づいて〜

木下報告
第27回経営行動研究学会全国大会(9/5-7)にて学会報告(自由論題報告)いたしました。
開催校             創価大学(八王子)
大会プログラム ひらめき  Click! 経営行動研究学会第27回全国大会プログラム
報告日程
         
9/5(火) 9:30-10:15
報告資料        ひらめき  Click!木下耕二 201709「DCとMMの役割 事例研究結果に基づいて」 経営行動研究学会第27回全国大会 自由論題報告資料 

※ダイナミック・ケイパビリティとは、「競争優位持続のために、資源ベース(経営資源、組織能力等)を
   意図的に創造、拡大、修正する能力(Helfat et.al,2007)」です。
http://www.dhbr.net/articles/-/3068

オープンセミナー 2018 日本生産性本部主催 研修総点検セミナー

木下登壇
開催日程、詳細・申込

 @ 2017年 9月26日(火) 10:00〜17:00 → 木下体調不良のため中止。深くお詫び申し上げます。 
   
http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar008868.html
 A 2017年11月14日(火) 10:00〜17:00
  
 http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar008867.html
 ※@、Aは同じ内容です。ご都合に合わせてご参加ください。
課題解消ポイント
 ● 「戦略や競争力に役立つ研修を!」と言われても・・・。戦略、競争力って何だろう?
 ● 研修を見直したい。でも何から手をつければいいのか・・・。
 ● 研修での学びを仕事に活かして欲しい。でもその場限りだ・・・。
 ● 研修の効果について問われた。どのように答えればいいのだろう・・・。
 ● 研修に特段の問題は感じていないが、今一度、研修の基本は確認したい。
主催 日本生産性本部コンサルティング部 http://consul.jpc-net.jp/mc/
会場
 日本生産性本部 セミナー室(生産性ビル)

     東京都渋谷区渋谷3-1-1 http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html

オープンセミナー 2017 研修総点検セミナー 関西生産性本部

木下登壇
詳細・申込 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/?mode=show&seq=1760

●本セミナーでは、経営の視点にも立って、効果的な研修体系、研修プログラム を策定
  し、実施するためには何に留意し、どう取り組んでいくべきか等について学びます。
●豊富な経験と実績を有する講師が、研修の改善・変革に必要な基本事項を総ざらえし、
  実践的な事例も織り交ぜ解説します。

開 催 日 程 2017 年 9 月 13 日(水)10:00〜17:00

主催・会場  関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階)
               http://www.kpcnet.or.jp/access/

オープンセミナー 次世代経営者ビジネススクール

木下登壇 2017年6月15日(木),16日(金)『経営戦略・マーケティング』

主催:東京中小企業投資育成(株)
◆「次世代経営者ビジネススクール(第15期)」
パンフレット → https://www.sbic.co.jp/seminar/2017jisedai.pdf
・2017年1月〜11月に開講。これまで多くの投資先企業様から支持を獲得。
・経営理論・実践・成果の三位一体のプログラムと参加者の相互交流による経営者教育。
・過去300名以上の卒業生を輩出。多くの卒業生が社長や取締役などの経営幹部に就任、活躍。

オープンセミナー 2017年度 サプリメントプログラム(MD)

木下登壇
詳細・お申込み
 http://www.jpc-net.jp/seminar/managementkiso.html
中原淳(東京大学准教授・経営学習論)氏の
 http://www.nakahara-lab.net/blog/
著書「駆け出しマネジャーの成長論(中公新書ラクレ)」に基づくプログラム
 http://amazon.jp/dp/4121504933
●突然化・多様化・役割化など職場環境の激変により、これまで以上にマネジャーに「なる」こと
 は難しくなっています。
●これからマネジャーになろうとする方、マネジャーになったばかりの方に向け、マネジャーとは
 プレイヤーとどう異なるのか、マネジャーに「なる」ためにはどうすれば良いかを、ワークも交
 えながら一緒に考えていきます。
開催日程
 第12回 2017年 9月15日(金)13:00〜17:00
 第13回 2018年 2月21日(水)13:00〜17:00

オープンセミナー 2017年度 マネジメント・ディスカバリー(MD)

木下登壇
詳細・お申込み
  http://www.jpc-net.jp/seminar/managementdiscovery.html
中原淳(東京大学准教授・経営学習論)テキスト執筆
  http://www.nakahara-lab.net/blog/
●管理職(マネジャー)になること / 成果をだすことが難しい今の時代には、「管理職のフォロー
  アップ教育」が必要です。
●「マネジメント・ディスカバリー」では、自分のマネジメント や職場を振り返り(リフレクショ
  ン/内省)つつ、マネジメントの原理原則を学びます。
開催日程
  第14回  2017年  6月21日(水)18:50 〜 23日(金)16:00  好評のうちに終了。
  第15回  2017年11月  8日(水)18:50 〜 10日(金)16:00 

研修総点検セミナー 『企業と人材(産労総合研究所)』掲載

企業と人材 2016年12月号 特集:教育担当者のための研修ガイド
 http://www.e-sanro.net/jinji/j_books/j_kigyotojinzai/e201612/
に『研修総点検セミナー』が掲載されました。
ひらめき  Click! 企業と人材2016_12月号掲載(教育担当者向け講座編・日本生産性本部)

オープンセミナー 研修総点検セミナー 関西生産性本部

木下登壇
詳細・申込 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=1723&s_category=

●本セミナーでは、経営の視点にも立って、効果的な研修体系、研修プログラム を策定
  し、実施するためには何に留意し、どう取り組んでいくべきか等について学びます。
●豊富な経験と実績を有する講師が、研修の改善・変革に必要な基本事項を総ざらえし、
  実践的な事例も織り交ぜ解説します。

開 催 日 程 2017 年 1 月 19 日(木)10:00〜17:00

主催・会場  関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階)
               http://www.kpcnet.or.jp/access/

学会報告 ダイナミック・ケイパビリティに係わる先行研究の理論的考察

経営行動研究学会 http://www.jam1991.org/  第101回研究部会にて
学会報告(自由論題報告)いたしました。  プログラム→http://www.jam1991.org/bukai101.pdf

報告テーマは、『ダイナミック・ケイパビリティ(以下、DC)に係わる先行研究の理論的考察』です。DCとは、「競争優位持続のために、資源ベース(経営資源、組織能力等)を意図的に創造、拡大、修正する能力」です。http://www.dhbr.net/articles/-/3068

経営行動研究学会(東洋大学20161008)

セミナー 農業経営マネジメント力強化研修 右腕人材の確保・育成

木下登壇 2016年11月7日(月),8日(火)

主催:新潟県農林水産部地域農政推進課
開催要領 → http://www.niikaigi-ninaite.jp/PDF/kyouka.pdf
・農業を取り巻く環境が大きく変化。農業経営は今まで以上に複雑・高度化。
・経営者とともに組織の持続的発展に取り組む「右腕人材」の確保・育成が重要。

オープンセミナー 2016研修総点検セミナー 〜戦略の実行、競争優位の持続・向上〜

木下登壇

開催日程、詳細・申込
 @ 2016年 9月29日(木) 10:00〜17:00
      http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar008461.html
 A 2016年11月24日(木) 10:00〜17:00
      http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar008462.html

 ※@、Aは同じ内容です。ご都合に合わせてご参加ください。

課題解消ポイント
 ● 「戦略や競争力に役立つ研修を!」と言われても・・・。戦略、競争力って何だろう?
 ● 研修を見直したい。でも何から手をつければいいのか・・・。
 ● 研修での学びを仕事に活かして欲しい。でもその場限りだ・・・。
 ● 研修の効果について問われた。どのように答えればいいのだろう・・・。
 ● 研修に特段の問題は感じていないが、今一度、研修の基本は確認したい。

主催 日本生産性本部コンサルティング部 http://consul.jpc-net.jp/mc/

会場 日本生産性本部 セミナー室(生産性ビル)
     東京都渋谷区渋谷3-1-1 http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html

学会報告 日本マネジメント学会(2016年6月)

木下報告
日本マネジメント学会 http://nippon-management.jp/ 第73回全国研究大会(2016年6月17日(金)〜19日(日)にて学会報告(自由論題報告)させていただきました。 大会プログラム http://nippon-management.jp/pdf/program73.pdf

報告テーマは『ダイナミック・ケイパビリティ構築におけるミドルマネジメントの貢献』です。ダイナミック・ケイパビリティとは、「競争優位持続のために、資源ベース(経営資源、組織能力等)を意図的に創造、拡大、修正する能力」です。
http://www.dhbr.net/articles/-/3068

コメンテーターの先生などからアドバイスを頂戴し、視野を広げ(知の探索)、精錬(知の深化)いたすことができました。以降の研究を学術的に、実務的に、意義あるものといたす所存です。

20160619日本マネジメント学会写真(縮小).jpg

オープンセミナー 2016年度 マネジメント・ディスカバリー(MD)

木下登壇

詳細・お申込み
  https://jpc-management.jp/md/index.html

中原淳(東京大学准教授・経営学習論)テキスト執筆
  http://www.nakahara-lab.net/blog/

●管理職(マネジャー)になること / 成果をだすことが難しい今の時代には、「管理職のフォロー
  アップ教育」が必要です。
●「マネジメント・ディスカバリー」では、自分のマネジメント や職場を振り返り(リフレクショ
  ン/内省)つつ、マネジメントの原理原則を学びます。

開催日程
【2016年】
   第11回 6月23日(木)〜 24日(金)
   第12回 10月15日(土)〜 16日(日)
   第13回 11月10日(木)〜 11日(金)
【2017年】
   第14回 1月24日(火)〜 25日(水)
 ※各回とも前日(18:50スタート)に懇親会を兼ねたコミュニティワークショップを行います。

オープンセミナー サプリメントプログラム(MANAGEMENT DISCOVERY)

木下登壇

詳細・お申込み
 https://jpc-management.jp/sp/

中原淳(東京大学准教授・経営学習論)氏の
 http://www.nakahara-lab.net/blog/
著書「駆け出しマネジャーの成長論(中公新書ラクレ)」に基づくプログラム
 http://amazon.jp/dp/4121504933

●突然化・多様化・役割化など職場環境の激変により、これまで以上にマネジャーに「なる」こと
 は難しくなっています。
●これからマネジャーになろうとする方、マネジャーになったばかりの方に向け、マネジャーとは
 プレイヤーとどう異なるのか、マネジャーに「なる」ためにはどうすれば良いかを、ワークも交
 えながら一緒に考えていきます。

開催日程
【2016年】
   第 8回   6月  7日(火)13:00〜17:00
   第 9回   9月13日(火)13:00〜17:00
   第10回 11月28日(月)13:00〜17:00
【2017年】
   第11回   1月  7日(火)13:00〜17:00

オープンセミナー 中小企業トップの『右腕人材』 意識・役割と確保・定着

木下登壇

詳細・申込 http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1511/0015.html

内   容 中小企業経営者にとって、「右腕」の存在は大変心強い。
        第1部では「右腕」として総務・人事・経理領域のマネジメントを切り盛りす
        る株式会社シルベック 執行役員経営管理部長の小野隆氏から、その意識、
        役割、機能などをご紹介。
        第2部では公益財団法人日本生産性本部主席経営コンサルタント木下耕二
        が「右腕研究」に関して独自の視点でご説明。
        第3部は小野隆氏(第1部講師)、木下耕二氏(第2部講師)と受講者との
        質疑応答で中小企業経営トップの「右腕論」への理解を深める。

開催日程 2016年1月26日(火)13:00〜16:30
主   催 (公益)東京都中小企業振興公社 
        http://www.tokyo-kosha.or.jp/index.html
会   場
  秋葉原UDX 6F カンファレンスD(千代田区外神田4-14 -1)
                http://udx.jp/access/

オープンセミナー 研修総点検セミナー 関西生産性本部

木下登壇
詳細・申込 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=1637&keyword

●本セミナーでは、経営の視点にも立って、効果的な研修体系、研修プログラム を策定
  し、実施するためには何に留意し、どう取り組んでいくべきか等について学びます。
●豊富な経験と実績を有する講師が、研修の改善・変革に必要な基本事項を総ざらえし、
  実践的な事例も織り交ぜ解説します。

開 催 日 程 2016年1月14日(木)10:00〜17:00

主催・会場  関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階)
               http://www.kpcnet.or.jp/access/

オープンセミナー サプリメントプログラム

木下登壇

中原淳(東京大学准教授・経営学習論)氏 http://www.nakahara-lab.net/blog/ 
著書「駆け出しマネジャーの成長論(中公新書ラクレ)」http://amazon.jp/dp/4121504933
に基づくプログラム

●突然化・多様化・役割化など職場環境の激変により、これまで以上にマネジャーに「なる」こと
 は難しくなっています。
●これからマネジャーになろうとする方、マネジャーになったばかりの方に向け、マネジャーとは
 プレイヤーとどう異なるのか、マネジャーに「なる」ためにはどうすれば良いかを、ワークも交
 えながら一緒に考えていきます。

開催日程
 第3回 2015年 3月18日(水)13:00-17:00
 第4回  2015年  5月14日(木)13:00-17:00
 第5回  2015年  8月21日(金)13:00-17:00
 第6回  2015年10月24日(土)13:00-17:00

詳細・お申込み
 https://jpc-management.jp/sp/

オープンセミナー マネジメント・ディスカバリー(MD)

木下登壇

中原淳(東京大学准教授・経営学習論)テキスト執筆
http://www.nakahara-lab.net/blog/

●管理職(マネジャー)になること / 成果をだすことが難しい今の時代には、「管理職のフォロー
  アップ教育」が必要です。
●「マネジメント・ディスカバリー」では、自分のマネジメント や職場を振り返り(リフレクショ
  ン/内省)つつ、マネジメントの原理原則を学びます。

開催日程
 第 8回 2015年  6月18日(木)〜 19日(金)
 第 9回 2015年11月26日(木)〜 27日(金)
 第10回 2016年  2月19日(金)〜 20日(土)
  ※各回とも前日(18:50スタート)に懇親会を兼ねたコミュニティワークショップを行います。

詳細・お申込み
 https://jpc-management.jp/md/index.html

オープンセミナー (公財)日本生産性本部コンサルティング部主催

1.社内講師養成トレーニングジム 〜研修の改善・変革のための「2014研修総点検セミナー」〜 
社内講師として重要なセミナー構成法をレクチャー
開催日程   平成26年11月11日(火)10:00〜17:00
講師          寺沢 俊哉 公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント 
会場      日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷)
詳細・お申込み  http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007465.html

2.金融機関様向け特別プログラム【金融機関様の業務改善セミナー】 無料
書類の発生頻度が高いがゆえに金融機関様が抱える課題の解決セミナー
開催日程 2014年11月13日(木) 14:30〜16:40
講師    公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント 加納 良一
        鈴与株式会社 文書情報マネジメント事業部 堤 要
会場    鈴与株式会社(東京都港区芝公園1-2-12 鈴与東京ビル)
詳細・お申込み http://www.document.suzuyo.co.jp/seminar/141113jp.html

3.経営幹部向けセミナー「自ら考え成果を出す営業組織づくり」
コンサルティングの現場から生まれた営業変革のリアルノウハウをお話しする経営幹部向けセミナー
開催日程 2014年11月22日(土) 13:00〜16:30
講師      日本生産性本部 主任経営コンサルタント 小林 誠
会場      日本生産性本部 経営アカデミー教室(東京都千代田区丸の内)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007515.html

4.プロフェッショナルの人事システム構築セミナー ジョブ・キャリア人事システムの設計と展開 
プロフェッショナル人材のキャリア管理と評価・処遇をする「ジョブ・キャリア人事システム」について
の考え方、仕組み、設計導入を実務的に解説

開催日程  平成26年12月1日(月)13:30〜17:00
講師      元井 弘 公益財団法人日本生産性本部 代表経営コンサルタント 
会場      日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007518.html

5.目標管理・人事考課の見直しと運用セミナー 〜経営戦略展開と現場力強化の人事システムにおける〜 
目標管理と人事考課の本質を理解し、実践的に取り組むための問題点と対策を制度面・運用面から実務的
に解説

開催日程  平成25年12月2日(火)10:00〜17:00
講師        元井弘 公益財団法人 日本生産性本部 代表経営コンサルタント 
会場        日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007519.html

6.考課者訓練インストラクターセミナー
考課者訓練を内製化されている企業のインストラクター(候補)の方を対象とし、考課者訓練のインスト
ラクションのポイントについて、参加人数を絞り、丁寧に指導

開催日程  平成26年12月9日(火)10:00〜17:30
講師      近藤 幸雄 (公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント) 
会場      日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007527.html

オープンセミナー 研修 総点検セミナー 関西生産性本部

木下登壇
詳細・申込 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/?mode=show&seq=1537

●本セミナーでは、経営の視点にも立って、効果的な研修体系、研修プログラム を策定
  し、実施するためには何に留意し、どう取り組んでいくべきか等について学びます。
●豊富な経験と実績を有する講師が、研修の改善・変革に必要な基本事項を総ざらえし、
  実践的な事例も織り交ぜ解説します。

開 催 日 程 2015年1月28日(水)10:00〜17:00

主催・会場  関西生産性本部 http://www.kpcnet.or.jp/access/

★本セミナー受講の皆さまには参考図書として
 木下耕二(著)『仕事の基本』http://www.kkkiduki.jp/article/15112652.html
 を研修当日配布させていただきます。

オープンセミナー AIを活用した組織開発実践プログラム

AI(Appreciative Inquiry,アプリシエイティブ インクワイアリー)という、組織開発の具体的アプ
ローチ(方法論)の一つを活用して、組織開発を実践的に学びます。
組織内の「解決すべき問題」というネガティブな部分ではなく、例えば、「なりたい理想像」や「自
職場のミッション」など、組織や個人の持っているポジティブな
面に焦点をあて、対話によって組
織の理想像を具体化させていきます。

開催日程 2014年10月30日(木) 10:00〜17:00
講   師 大阪府立大学 大学院経済学研究科 教授 北居明氏 
会      場 日本生産性本部 経営アカデミー教室(東京都千代田区丸の内)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mhr/seminar007470.html

オープンセミナー 即日完結 研修総点検基本事項速習講座

木下登壇
詳細・申込 http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007464.html

本セミナーでは、研修の改善・変革に必要な基本事項を総ざらえします。
開催日程 平成26年10月29日(水)10:00〜17:00
会  場  日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1
★本セミナー受講の皆さまには
 木下耕二(著)『仕事の基本』http://www.kkkiduki.jp/article/15112652.html
 をご贈呈(プレゼント)させていただきます。

オープンセミナー (公財)日本生産性本部コンサルティング部主催

1.生産革新トレーナー養成コース説明会【参加無料】

製造現場の生産性向上が数字でみえる人材育成プログラムの説明会 

開催日程 2014年10月23日(木)14:00〜17:00
講  師 平澤 宏邦 日本生産性本部 経営コンサルタント 
会      場 日本生産性本部 経営アカデミー教室(東京都千代田区丸の内)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007454.html

2.ベトナム現地でのマネジメント成功の秘訣 

ベトナム現地での、より良いマネジメントのためには何を知っていればよいのか? 
マクロの視点、現場からの報告、そして管理者の行動変容。さまざまな観点から理解を深めます。

開催日程 2014年10月24日(金)13:30-17:30 
講      師  守部裕行氏(ベトナム協会 理事 元ジェトロ・ハノイ・センター 所長)、遠藤和明氏(鴻池
              運輸株式会社 海外事業本部 上級理事) 筒井健太(日本生産性本部 経営コンサルタント)、
              小林充季(日本生産性本部 コンサルティング部 プロデューサー) 
会      場 日本生産性本部 経営アカデミー教室(東京都千代田区丸の内)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007482.html

3.『 経営・事業戦略策定の実践研修 』 事前説明会 〜次世代リーダー育成のための〜 

「経営・事業戦略策定の実践研修」についての目的と効果、次世代リーダーに求められる視点を経
営コンサルタントが分かりやすく解説・説明します。

開催日程  平成26年11月5日(水)15:00〜17:00
講      師    公益財団法人日本生産性本部  経営コンサルタント  田原 浩 
会      場    日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷)
詳細・お申込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007508.html

4.経営幹部向けセミナー「自ら考え成果を出す営業組織づくり」
  行動力と成果を向上させる営業変革ストーリー 

コンサルティングの現場から生まれた営業変革のリアルノウハウをお話しする経営幹部向けセミナー 

開催日程・詳細・お申込み
 ●2014年10月29日(水) 13:00〜16:30
         http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007514.html
 ●2014年11月22日(土) 13:00〜16:30

         http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007515.html
講師    日本生産性本部 主任経営コンサルタント 小林 誠 

       http://consul.jpc-net.jp/mc/consultant/profile_mkobayashi.html
会場  日本生産性本部 経営アカデミー教室(東京都千代田区丸の内)

マネジメント基礎セミナー「サプリメントプログラム」

木下登壇

開催日程   10/16(木) 13:00-17:00
                11/22(土) 13:00-17:00

プログラム等の詳細 http://www.jpc-net.jp/seminar/managementkiso.html 

マネジャーに 「なる」 とは? これから待ち受ける挑戦課題とは?

■プレイヤーからマネジャーへの「生まれ変わり」を理解、マネジャーに「なる」ことを目指す
■これから起こりうる現実を知ること、「リアリティ・プレビュー」によって、マネジャーへの円滑な移行を促進する
■マネジャーへの移行期間を挑戦的に乗り越えるために、ワークを通じて支援する

 

 特徴1 東京大学准教授の中原淳氏(経営学習論)に監修頂き、著書『駆け出しマネジャーの成長論(中公新書ラク
      レ)
をもとにセミナー設計しました。

     駆け出しマネジャーの成長論 - 7つの挑戦課題を「科学」する (中公新書ラクレ) ←click!ひらめきAmazonロゴ小

特徴2 プレイヤーとマネジャーとの相違を理解し、役割転換における課題を挑戦的に乗り越え、成果を出せるマネ
      ジャーを目指します。
特徴3 内省による行動変容を促すマネジメント力強化セミナー「マネジメント・ディスカバリー」と連動したセミナーです。
                                                       
    https://jpc-management.jp/md/

関連記事 
中原淳 与えられる「ポジション」、創り出す「立ち位置」:駆け出しマネジャーの挑戦課題
http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/09/post_2278.html
NAKAHARA-LAB.NET.U-TOKYO 2014年9月26日

次世代経営者ビジネススクール 説明会

木下登壇 2015年7月16日(木),17日(金)『経営戦略・マーケティング』

東京中小企業投資育成(株)

◆「次世代経営者ビジネススクール(第13期)説明会」
 2015年1月より、第13期「次世代経営者ビジネススクール」を開講いたします。当ビジネススクールは、
開講以来、今回で13期13年目を迎え、
過去約300名の卒業生を輩出し、多くの卒業生が社長や取締役
などの経営
幹部に就任され、ご活躍されております。開催に先立ちまして説明会を開催します。
【日時】2014年10月14日(火) 14:00〜16:30
【対象】後継者・経営幹部またその候補者の方、研修派遣責任者(社長、
    人事部長、総務部長)など
【詳細】https://www.sbic.co.jp/main/fronts/seminar_detail/574

次世代経営者ビジネススクール第13期のパンフレット

https://www.sbic.co.jp/pdf/20140912_2015_B_school.pdf

オープンセミナー ものづくり系作業改善体験 無料

 昨今のものづくり現場では、「現場の課題解決・改善が進まず、現場力が落ちている」、「ベ
テランと若手の間にギャップがあり、技能伝承が遅れている」、
「研修は実施しているが、現
場での実践行動には結びついていない」
など、様々な課題が散見されます。
 今回は、特に現場力向上の一助として有益なビデオ分析ソフト「タイムプリズム」のご紹介
を通じて技能伝承にフォーカスし、現場力向上のための一つ
のツールをご紹介いたします。

テーマ:現場力向上のためのツールとして有益なビデオ分析ソフトを活用した技能伝承のご
            紹介
内 容:1)現場改善事例と技能伝承
     2)ビデオ分析ソフト「タイムプリズム」の実体験
日 時:2014年 9月10日(水)13:00〜17:00(受付は12:30から)
会 場:日本生産性本部9階92セミナー室(東京都渋谷区渋谷3-1-1)
詳細 → http://consul.jpc-net.jp/mc/20140910mono_seminar.pdf

オープンセミナー マネジメント・ディスカバリー

木下登壇
中原淳(東京大学准教授・経営学習論)テキスト執筆

マネージャーの経験を深く、広く振り返り(リフレクション/内省)、マネジ
メント行動を変容させる管理職研修

マネジメント・ディスカバリー特設サイト      https://jpc-management.jp/md/index.html

マネジメント・ディスカバリーfacebookページ https://www.facebook.com/jpc.management

本研修プログラムの学習効果

 1.自分の職場・キャリア・組織の様子を深く振り返り、自分のマネジメント
  スタイルを発見し、ぶれない判断軸をつくります。

 2.職場を変革し、チャレンジできるマネジャーになります。

 3.職場への実践を、「アクションストーリー」として制作し、研修終了後も
  リマインドを行い、継続的な成果達成を支援します。

本研修プログラムの受講者
 自分の職場をもち、マネジメントをすこしでも経験したことのある管理職

本研修プログラムのこだわり
 研修を一過性のものにしないために、研修終了後の適切な時期に、研修中に
 感じた思いや学びの記憶を呼び戻すためのしかけをつくります。これにより、
 研修の場と職場が分かれるのではなく、相互に補完しあう関係になることを
 目指します。

日程 
   第4回 2014/ 7/10(木)〜11(金)  
   第5回 2014/ 9/ 4(木)〜 5(金)  
   第6回 2014/11/ 6(木)〜 7(金)
  第7回 2015/ 2/19(木)〜20(金)
   ※各回とも前日(18:50スタート)に懇親会を兼ねたコミュニティワーク
     ショップを行います。 

場所
 生産性国際交流センター(IPC) http://www.js-ipc.gr.jp/access.html

お申し込み
 https://jpc-management.jp/md/application.html

主催
 (財)日本生産性本部 経営開発部

オープンセミナー(無料体験)Co-Creation ファシリテーター養成講座

終了しました
内      容
   Co-Creation ファシリテーターは、従来のスキル習得にとどまらず、人との関わりを通じて、相
      互に理解を深め合い、役職や立場を超えて自由に意見を交換する『場』を創りだせるプロフェッ
      ショナルを目指します。メンバーの創造性を引き出したり、メンバーの特性を活かした人材育成
      ができるなど、幅広い場面で効果が期待できます。このたび日本生産性本部では、Co-Creation
      ファシリテーターの養成を、合同会社CCC とタイアップして開始します。

開催日程   2014/02/13、2014/03/13 ※2回とも同じ内容
講      師   由佐美加子 ※合同会社CCC パートナー/「U 理論」訳者 
会      場   日本生産性本部(東京都渋谷区渋谷3-1-1)
詳細・申込 http://seminar.jpc-net.jp/detail/lrw/seminar007226.html

シンポジウム 中堅・中小企業の海外事業展開における人材の育成と確保

「中堅・中小企業の海外事業展開における人材の育成と確保」シンポジウム(無料)
 雇用の多くを支える中堅・中小企業においても海外事業展開のためのグローバル人材の育成・確保が
急務です。厚生労
働省では、グローバル人材育成、確保についてのシンポジウムを開催します。
◆開催日時:3月5日(水) 13:30〜17:30
◆会  場:浜離宮朝日ホール 小ホール (東京都中央区築地)
◆プログラム
・基調講演     「中小企業におけるグローバル人材の育成・確保の課題とその推進』 早稲田大学教授 白木三秀氏
・講演(事例発表)  三福工業株式会社、株式会社東研サーモテック、アムコン株式会社
・調査報告     「海外で活躍できる人材の育成・確保に関するアンケート」結果概要
・パネルディスカッション
◆詳細、申し込み  http://krs.bz/roumu/c?c=9557&m=39797&v=13f0cce6
          株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部  電話:047(350)6108

セミナ― 研修総点検セミナー 関西生産性本部

終了しました 木下登壇
日時 2014年2月18日(火) 10:00〜17:00

場所 NCBスカイルーム(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル)http://www.kpcnet.or.jp/access/
主催 (公財)関西生産性本部 
セミナープログラム、参加申込等 http://www.kpcnet.or.jp/seminar/?mode=show&seq=1442

外食アジア進出の方法とポイント 紹介セミナー(無料)

終了しました!
外食アジア進出の方法とポイント 紹介セミナー(無料)

アジア地域への進出にご関心ある外食産業を念頭に、海外へ進出した事業の 事例やそのポイント
について説明します。参加費無料。
内容 
1.外食海外進出成功の事例分析とポイント
     
2.成果のあがる海外調査の進め方
     
3.現地でのプレゼンと海外人脈づくり
講師 藤居 譲太郎 氏(フード・ビジネス・コンサルタント)
       轟 晃爾 氏(アジアフードビジネス協会理事)
       小林 晋(日本生産性本部主任経営コンサルタント)
       黒田 和光(日本生産性本部グローバル・マネジメント・センター長)
日時 2月12日(水) 14:00〜16:00
会場 日本生産性本部セミナー室(東京都渋谷区渋谷3-1-1)
※プログラムの詳細、お申込 http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007208.html

無料セミナー 2014年度 研修・セミナー総合説明会

終了しました。
 日本生産性本部では2014年度の公開研修プログラム(人材育成系、組織活性系、人事担当者向け資格講座)
の説明会を実施いたします。当財団が提供する各種プログラムの活用方法や特徴を徹底解説。次年度「研修計画
の企画書」にも使える人材育成計画づくり、組織課題別に役立つハンドアウト配布や個別相談も実施いたします。
教育・研修・人事ご担当の皆さまは、ぜひともこの機会にご参加をいただきたく、お願いいたします。
日 時:2014年1月22日(水)、1月27日(月)、2月4日(火)、2月6日(木)

     13:00〜16:45 (1回45分ずつ、10プログラム、選択制)
定 員:各回20名
会 場:日本生産性本部 セミナー室(東京都渋谷区渋谷3-1-1)
プログラムの詳細、お申込http://www.jpc-net.jp/seminar/info.html

カンファレンス ヘルスケアマネジメント(旧メンタルヘルス大会)

終了しました! メンタルヘルス新時代〜健康な人づくりと現場力再生〜
 (公財)日本生産性本部では、我が国のメンタル対応の先進事例紹介の場として、メンタルヘルス大会を開催し
てまいりました。従来型の不調者中心の対応は手詰まり感を見せております。今回はこれまでの大会の実績を意
識しつつ、当本部として考える、より積極的かつ現場の実態に即したソリューション・実践事例をご紹介すべく、装
いも新たにカンファレンスとして開催いたします。
講 師:古川 久敬 氏(日本経済大学大学院 教授)
     吉田 隆江 氏(武南高等学校 教諭)
     ダイキンエアテクノ社
     富士ゼロックス労働組合 ほか
日 時:2014年1月20日(月) 13:00〜18:00
会 場:アーバンネット神田カンファレンス(東京都千代田区内神田3-6-2)
プログラムの詳細、お申込 http://seminar.jpc-net.jp/detail/mhr/seminar007066.html

セミナー 製造業の現場リーダー強化 実践型研修 紹介セミナー(無料)

終了しました
製造業の現場リーダー強化に向けた実践型研修プログラム

「ものづくり現場の人づくり」紹介セミナー(無料)】 
●わが国製造業の更なる発展には製造現場における「現場リーダー」の能力向上が不可欠です。

●そのためには単なる研修ではなく、現場改善を通じた「リーダーシップ」「現場を巻き込む力」等の能力を実践を通
 じて習得するとともに、「改善の楽しさ」「成長の実感」を研修参加者が感じ取ることが必要です。

●本セミナーでは当財団の研修プログラム「ものづくり現場の人づくり」をご採用いただいているIHI運搬機械株式
 会社様の事例を通じて「研修効果」を出す秘訣をご紹介いたします。
講 師:IHI運搬機械株式会社 総務人事部人事グループ 加島 知弘 氏
     日本生産性本部 主席経営コンサルタント      矢島 浩明
日 時:2013年12月16日(月)14:00〜16:00
会 場:生産性ビル セミナー室(東京都渋谷区渋谷3-1-1)
※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
  http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar007060.html

オープンセミナー マネジメント・ディスカバリー

IMG_5573木下耕二半身 -縮小版.jpg終了しました! マネジメント・ディスカバリー
木下登壇    〜経営学習論の研究知見の蓄積による全く新しい形の管理者教育

管理職(マネジャー)になること / 成果をだすことが難しい今の時代には、「管理職のフォローアップ教育」が
必要です。自分のマネジメント や職場を振り返り(内省)つつ、マネジメントの原理原則を学びます。
プログラム開発の背景
 ●組織構造の変化 『ピラミッド構造→フラット化(なべぶた化)』

 ●課長はしんどい 『突然化』『二重化』『多様化』
 ●課長のキャリア開発の方向性 『現場感覚の維持』『学ぶ姿勢の維持』『組織外の世間の人々の感覚 の保持』  

 ※参考  ⇒ 中原淳「これから10年、課長は目指すべきポストか」『PRESIDENT Online 2013/6/3』
         http://president.jp/articles/-/9535

本プログラムの学習効果

 1.自分に自信をもってマネジメントができるようになります。
   自分のマネジメントスタイルを発見できます。
 2.自分の職場・部下・組織の様子を振り返り、職場におけるリーダーシップを発揮できるようになります。
 3.成果を出せる職場 / 明るく元気な職場をつくれるようになります。
 4.自己肯定感を高め、イノベーティブな職場風土をつくれるようになります。
 5.アクションストーリーに応じたリマインドを提供:継続的な成果達成支援を実現します。
プログラム内容

 ● アセスメントツールなどを含め、マネジャーの内省(リフレクション)をうながす「ミラー;自身のマネジメントや職
  場の状況を映し出す鏡」をご提供します。
 ●マネジャーには、「ミラー」に映ったこれまでの業務経験、職場の状況等を統合していただき、自身の強みや軸
  をあらためて再認識、確信する過程を通じて、明日からのマネジメントスタイルを見出していただきます。
 ●『強み・自分軸の再認識 → マネジメントスタイルの腹に落ち → 自信・確信 → 徹底、変容、多様性尊重、創
  造性、チャレンジ → イノベーション→ 独自性強化、競争優位性アップ → 強み・・・』の好循環サイクルを確立
  する発端・きっかけ、トリガーをご提供します。

 ●内省(リフレクション)に徹底してこだわったプログラムです。 マネジメントスキルを一方的に教えるプログラムで
  はありません。
 ● 実践を科学して導いた理論を実践に活かしたプログラムです。
    ・東京大学准教授 中原淳氏(経営学習論)が著したテキストに基づくプログラムです。
    ・人材育成のパイオニアである日本生産性本部のプログラム開発陣が、『従来型公開型研修からの脱却』
     『マネジメントの現場(生の声)・実践』にこだわったプログラムです。
 ※詳細 ⇒ https://jpc-management.jp/md/

日程・お申込み 
   第1回 2013/  7/  3(水)〜  5(金)   http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006633.html
   第2回 2013/10/28(月) 〜30(水)   http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006732.html
   第3回 2014/  1/27(月) 〜30(水)   http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006734.html

場所
  
生産性国際交流センター(IPC) http://www.js-ipc.gr.jp/access.html
主催
   
(財)日本生産性本部 経営開発部

オープンセミナー ”そもそも”を考える 骨太ワークショップ道場

終了しました。受講いただいた皆さんありがとうございます。
『人材育成の”そもそも”を考える 骨太ワークショップ道場』
本セミナーは 2013研修総点検セミナーシリーズ の一環で開催いたします。
http://www.kkkiduki.jp/article/14892610.html

●2013年10月31日(木)
●人材育成の目的・意義等の観点から研修をあらためてじっくりお考えいただきます。 
●木下 耕二 http://www.kkkiduki.jp/article/14031624.html
●ネットお申し込み http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006950.html
セミナ―パンフレット・FAXお申し込み ← Click ひらめき

オープンセミナー 2013研修総点検セミナー

すべく終了しました。 受講いただいた皆さんありがとうございます。
 2011年、2012年と延べ300名あまりの方にご受講いただき好評を博してまいりました
『研修総点検セミナー』を、本年(2013年)は、4つのセミナーとしてバージョンアップさせ、
開催いたします。豊富な経験・実績を有する3名の講師が、原理・原則に実践的な事例を
織り交ぜ、わかりやすくインストラクションいたします。
 受講をご希望されます方は、受講人数に限りがございますこともあり、お早めにお申し込
みいただければ幸いです。

セミナ―パンフレット・FAXお申し込み ← Click ひらめき

セミナ―名・開催日・内容・講師・ネットお申し込み
 セミナ―ナンバー1 即日完結 研修総点検 基本事項速習講座

     ● 2013年9月26日(木)、10月8日(火)
       ※9/26,10/8とも同じ内容です。いずれかの日をご受講ください。
     ● 研修の改善・変革に必須な基本事項を総ざらえします。
     ● 木下 耕二 http://www.kkkiduki.jp/article/14031624.html
    ●   9/26(木) 
http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006947.html 
         10/ 8(火) http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006949.html
    ご注意! 2011年、2012年に開催いたしました『研修総点検セミナー』と基本同じ内容です。
  セミナ―ナンバー2 研修効果測定の基本集中講義
     ● 2013年10月16日(水)17日(木) 
          ※2日間のセミナ―です。2日間のセット受講となります。
     ● 研修効果を評価、研修内容を改善する手法を紹介します。
     ● 堤 宇一 http://hrdm.jp/member.html
     ● http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006948.html
  セミナ―ナンバー3 人材育成の”そもそも”を考える 骨太ワークショップ道場
     ● 2013年10月31日(木)
     ● 人材育成の目的・意義等の観点から研修をあらためてじっくりお考えいただきます。 
     ● 木下 耕二 http://www.kkkiduki.jp/article/14031624.html
    ● 
http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006950.html
  セミナ―ナンバー4 社内講師養成トレーニングジム〜受講生を惹きつけるセミナー構成法とは〜
     ● 2013年11月14日(木)
     ● 社内講師として重要なポイント等をレクチャーします。
     ● 寺沢俊哉 http://teras.jp/
     ● http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006951.html
 4セミナーの一括お申し込み
     ● 9/26、10/16・17、10/31、11/4
       http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006952.html
     ●10/8、10/16・17、10/31、11/4 
              http://seminar.jpc-net.jp/detail/mcd/seminar006953.html

 不明な点等がございましたらご連絡ください。 kiduki@nifty.com

シンポジウム 健康いきいき職場づくりフォーラム成果発表

健康いきいき職場づくりフォーラムでは、組織や個人の活性化対策を中心に、職場のメンタルヘルスの新しい枠組
みを提唱しています。フォーラム設立1年を記念して、活動の成果発表のシンポジウムを開催いたします。ぜひ1年
の成果と今後の活動について、皆様にお届けいたしたく、多数のご来場をお
待ち申し上げております。

日 時:2013年12月16日(月) 13:00〜17:00(無料)
                     懇親会 17:20〜18:30(有料)
会 場:伊藤国際学術研究センター 伊藤謝恩ホール
         (東京都文京区本郷7-3-1 東京大学本郷キャンパス構内)
※プログラムの詳細、お申込はこちらから
http://www.ikiiki-wp.jp/pickupinfo/tabid/89/Default.aspx?itemid=23

講座 経営コンサルタント養成

受講者の募集は締切りました。
(公財)日本生産性本部コンサルティング部ではこの10月より2つの経営コンサルタント養成講座を開催します。
 http://consul.jpc-net.jp/mc/kouza/index.html

経営コンサルタント養成講座  3ヶ月コース
 http://consul.jpc-net.jp/mc/kouza/3month/index.html
 1958年に開講し、約6,500人の卒業生を輩出しています。経営全般の知識習得と実在の企業での実習を通
 じた実践をバランスよくおりまぜています。金融機関からの参加者が多いのも特長です。

 対   象 会社後継者、経営幹部候補、経営企画担当者、金融機関の経営支援実務担当者、他
 日   程 2013年10月2日(水)〜12月13日(金)
 開催場所 日本生産性本部セミナールーム(東京・渋谷)

中小企業診断士コース  木下登壇(講座;マーケティング、モチベーション等)
 http://consul.jpc-net.jp/mc/kouza/shindanshi/index.html
 (公財)日本生産性本部は中小企業診断士登録養成機関として中小企業庁に登録されており、本コース修了
 者は中小企業診断士の登録資格が得られます。

 対   象 中小企業診断士一次試験合格者
 日   程 2013年10月8日(火)〜2014月3月24日(月)
 開催場所 日本生産性本部セミナールーム(東京・渋谷)

オープンセミナー 「マネジメント・ディスカバリー」紹介セミナー

終了しました。ご来場いただいた皆さんありがとうございます!  木下登壇
管理職研修“新プログラム”「マネジメント・ディスカバリー」無料紹介説明セミナー
マネジャーの行動を前向きに変容させる管理職研修

 東京大学准教授 中原淳氏のテキスト執筆により、課長クラス対象の研修プログラム「マネジメント・ディ
スカバリー」を、当本部で新たに開発しました。当プログラムでは、深いリフレクション(内省)によるマネジ
メント行動の変革を特長としています。専属ファシリテーターから直接、プログラム内容をご紹介するととも
に、経験学習や職場学習などの最新理論を実際の研修プログラムへの活用を解説します。
講 師:マネジメントディスカバリー専属ファシリテーター  木下耕二 (日本生産性本部 主席経営コンサルタント)

日 時:2013年9月4日(水) 15:00〜17:30
会 場:(公財)日本生産性本部 経営アカデミー (東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6階)
内 容: 1.リフレクション(内省)はなぜマネジメ ント力を高めるのか?

             2.マネジメント・ディスカバリーで深いリ フレクション(内省)ができる理由
             3.プログラム紹介〜演習アクティビティを中心に〜
プログラムの詳細、お申込

     https://jpc-management.jp/md/seminar.html
     http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006940.html

オープンセミナー 人材育成担当者養成講座

終了しました。ご参加いただいた皆さん、ありがとうございます。
木下登壇

 本セミナーでは、人材育成担当者として、人材育成の基本をご理解いただくとともに、各階層別研修の企画から
研修の具体的内容や実際の指導方法、そして研
修効果・効率を最大化するためのポイント等を解説します。また、
実践で使える
スキルを事例研究や演習を交えながら習得いただきます。
※本セミナ―では、個別の研修の効果・効率を高めるためのポイント、スキル等について取り上げます(研修体系
  や研修以外の人材育成手段等につきましては原則
取り上げません)。
日時 2013年9月19日(木) 10:00〜17:00
      2013年9月20日(金)  9:30〜16:30
場所 九州生産性本部・セミナ―室(福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館6F)
内容、参加申込等 http://qpc.or.jp/modules/seminar/index.php?lid=185&cid=5
主催 公益財団法人 九州生産性本部 http://qpc.or.jp/
セミナーパンフレット ←  Click ひらめき

オープンセミナー IPC体験WS『人材育成プログラム作りの要点』

終了しました。ご参加いただいた皆さん、ありがとうございます。
木下登壇

IPC体験ワークショップ ここだけは必ず押さえたい! 人材育成プログラム作りの要点
 
人材育成プログラム作りのポイントをワークショップ形式で学んでいただける、実践型体験プログラムを開催いたします。
対  象 企業・労組・団体等の人材育成・教育ご担当者様
参加費 無料
日  時 2013年7月25日(木) 11:20-17:00  ※昼食体験・施設紹介含む
お申込・詳細   詳細チラシ、FAXでのお申込み ダウンロード http://goo.gl/nxFEu
                      Webからのお申込み http://www.js-ipc.gr.jp/kengakukai.html
配布資料 当日の映写資料(一部)です。 

オープンセミナー 研修効果を最大化するためのポイントセミナー

終了しました。参加いただいた皆さん、ありがとうございます。
木下登壇 
開催趣旨

 OFF−JT 型の研修では、「(研修内容が)分からない」「仕事に役に立たない」など問題が生じることが多々あり
ます。このような問題の発生を防ぎ、研修効果を最大限に高める具体策を、理論を踏まえつつ、解説いたします。
日時・場所
 2013年7月1日(木) 13:00〜17:00   生産性ビル  http://www.jpc-net.jp/others/shibuya.html
セミナープログラム、お申込み方法等   セミナーパンフレット ←  Click ひらめき

配布資料 当日の映写資料(一部)です。   

オープンセミナー 第58回 軽井沢トップ・マネジメント・セミナー

終了しました
 昭和33年に日本で初めての経営者セミナーとして開催された本セミナーは、産業界・財界をリードする議論を展
開しております。本年は「修羅場のダイ
ナミズムが経営を変える」を統一テーマに掲げて開催いたします。企業変
のありようや経営者のあり方を転換し、企業の持続的成長のための条件および企業の戦略を構想する場として
ご活用いただけましたら幸いです。

主な講師:冨山和彦 氏(経営共創基盤 CEO)、佐々木則夫 氏(東芝 社長)、伊藤元重 氏(東京大学 教授)、尾
       崎
元規 氏(花王 会長)、木川眞 氏(ヤマトホールディングス 社長)、山田義仁 氏(オムロン 社長)、
       丹羽宇一郎 氏(前中華人民共和国駐特命全権大使)、
谷口義晴 氏(日本セラミック 社長兼会長)、
       野正博 氏(恵寿総合病院 理事長)、
牧野正幸 氏(ワークスアプリケーションズ CEO)、森川亮 氏
       (LINE 社長)、
細貝淳一 氏(下町ボブスレーネットワークプロジェクト推進委員長)
日 時:2013年7月10日(水)18:00〜12日(金)16:00
会 場:軽井沢プリンスホテル ウエスト(長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢)
※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
  http://www.jpc-net.jp/karuizawa/(プログラム詳細)
  http://seminar.jpc-net.jp/detail/mdd/seminar006818.html(Web申込)

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