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木下登壇
終了いたしました!
ご参加いただきました皆さん、ありがとうございます!


講演内容(ねらい) 
 
競争激化、グローバル化、企業再編・統合、ゆとり教育世代の入社など、変化する経営環境に対応できる人材の育成が急務です。人材教育部門の重要性は増大しています。
 しかし、OJTの機能不全、不十分な組織開発、人材育成スタッフの業務多忙、経営層の(人材育成に関する)理解の不足などの要因から、重要性を増す人材育成に係るニーズに多くの人材教育部門は十分に応えることができていません。
 本研究会では、人材育成教育スタッフが直面している人材育成に係る課題(悩み、葛藤等を含む)について、主に人材育成スタッフの能力開発を切り口に、突破口を切り開くことを目指したいと考えています。 

主催
四国生産性本部

日時・場所
2013年1月23日(水) 13:30〜16:00
アルファあなぶきホール(香川県県民ホール)   http://www.kenminhall.com/access/index.html

人財育成研究会活動計画(セミナープログラム) 
http://www.spc21.jp/kenkyukai/reikai/jinzai-k.html

本講演は、『人財育成研究会(全6回の例会)』の一環(一つの例会)として開催されます。

著書

2023年4月発売 
ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
http://amazon.jp/dp/4502450316
発行所:中央経済社 
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究

著書

2014年9月発売 
仕事の基本(経営コンサルティング・ノウハウ2)
http://amazon.jp/dp/4502114219
発行所:中央経済社 

マネジメントの振り返り(内省/ リフレクション)に役立つ!