Forbes BrandVoice 2017/11/30
https://forbesjapan.com/articles/detail/18717
モチベーションやエンゲージメントを高める
↑
①成果とスキルによる評価
②多様な働き方の実現
③個々のキャリア形成
一つひとつ駒を進めてゴールを目指していく「すごろく」的なやり方でのキャリア形成ではなく、いろんな場所に出かけていき、自らの「持ち札」を増やしていく「ポケモンGO」的なやり方でキャリアを形成する。
Forbes BrandVoice 2017/11/30
https://forbesjapan.com/articles/detail/18717
モチベーションやエンゲージメントを高める
↑
①成果とスキルによる評価
②多様な働き方の実現
③個々のキャリア形成
一つひとつ駒を進めてゴールを目指していく「すごろく」的なやり方でのキャリア形成ではなく、いろんな場所に出かけていき、自らの「持ち札」を増やしていく「ポケモンGO」的なやり方でキャリアを形成する。
2023年4月発売
ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
http://amazon.jp/dp/4502450316
発行所:中央経済社
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究
2014年9月発売
仕事の基本(経営コンサルティング・ノウハウ2)
http://amazon.jp/dp/4502114219
発行所:中央経済社
マネジメントの振り返り(内省/ リフレクション)に役立つ!