Forbes BrandVoice 2017/11/30
https://forbesjapan.com/articles/detail/18717
モチベーションやエンゲージメントを高める
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①成果とスキルによる評価
②多様な働き方の実現
③個々のキャリア形成
一つひとつ駒を進めてゴールを目指していく「すごろく」的なやり方でのキャリア形成ではなく、いろんな場所に出かけていき、自らの「持ち札」を増やしていく「ポケモンGO」的なやり方でキャリアを形成する。
著書
2023年4月発売
ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
日本マネジメント学会賞（山城賞（本賞）受賞
発行所：中央経済社
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究
著書
2014年9月発売
仕事の基本（経営コンサルティング・ノウハウ２）
発行所：中央経済社
マネジメントの振り返り（内省/ リフレクション）に役立つ！