2014/01/30
　ワーク・モチベーション研究所（所長 菊入みゆき）は「企業の『モチベーション向上施策』に関する調査」をリリースした。
【主な調査結果】
●企業が実施する『モチベーション向上施策』の３大カテゴリーは、「キャリア・成長の支援」、 「知識・能力・スキル向上」、「コミュニケーション促進」
●「制度」で土台を作り、「教育・研修」により成長を促し、「会議・イベント」でメリハリを  つけて、モチベーション向上を実現
●製造業のモチベーション向上施策は、リアルコミュニケーション重視、商品開発力を高める 「アイデア創出・提案の促進」もさかん
●医薬品関連製造業は、社員一人一人の資質向上を目指す「キャリア・成長の支援」と「知識・  能力・スキル向上」に集中特化
●IT・通信業では、ざっくばらんなコミュニケーション促進が主流、「知識・能力向上」は基礎 学力・一般教養から大学院のプログラム活用まで

詳細http://www.jtbm.co.jp/database/1531/