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 (公財)日本生産性本部では、入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施し、結果を取りまとめま
した。本調査は1991年よりおこなっており、今回が23回目。 「ひとつの仕事や持ち場を長い間経験させて、
スペシャリストとしてきたえる職場」を希望する回答が、同年春から過去最大の変化幅になるなど、今年は過
去最大が2つ、過去最高が3つとの調査結果となりました。
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001397.html

著書

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ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
http://amazon.jp/dp/4502450316
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統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究

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2014年9月発売 
仕事の基本(経営コンサルティング・ノウハウ2)
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発行所:中央経済社 

マネジメントの振り返り(内省/ リフレクション)に役立つ!