２０１３/７/２４
　日本生産性本部は7/24に第２回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果を発表した。
　詳細　→　http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001384.html
【発表の概要】
１．課長・一般社員とも業務上のコミュニケーションは取れていると感じている。
(1)課長の８２％、一般社員の７３．１％が「業務上のコミュニケーションは取れている」と感じている。
２．部下の能力発揮と上司のサポートにチグハグ感がある。
(1)有益な情報の共有について、課長の５７．７％が「共有されている」とした。一般社員は４５．１％。
(2)叱ることが「育成につながると思う」課長は８９．０％。叱られると「やる気をうしなう」一般社員は５６．８％。
(3)部下を「褒めている」課長が８０．３％いる。「上司は褒める方だ」と回答した一般社員は５１．４％。
(4)職場で「率先して仕事に取り組んでいる方だと思っている」一般社員が７８．３％いる。部下、または後輩の仕
　　事ぶりに「満足している」課長は３７％。
(5)育成を「面倒だとは感じない」課長が７３．３％。育成に「自信がある」課長は４１．７％。
３．一般社員が、組織への貢献感や「いきいき」を感じられない傾向にある。
(1)自分自身が組織にとって「重要な存在と思う」課長が７３％。一般社員は４９％。
(2)一般社員の６２．５％が「疲れ気味」と感じている。部下、または後輩を「疲れ気味」と感じているのは４９．７％。