TOP

【上場企業の課長に関する実態調査】(2013/6)
 学校法人産業能率大学は、従業員数100人以上の上場企業で働く課長を対象に、職場の状況や課長自身の
意識などに関するアンケートを、インターネット調査会社を通じて実施し、600人(男性583人/女性17人)から回
答を得た。「上場企業の課長に関する実態調査」は今回が2回目。
● 記事 ⇒ http://www.sanno.ac.jp/research/kachou2013.html
● PDF ⇒ http://www.sanno.ac.jp/research/pdf/kachou2013.pdf

<全体総括>
●プレイヤー業務を兼務している課長の割合が9割を超え、その弊害として「部下の育成」や、「自分自身のスキル
 アップ」に充てる時間がないという回答が目立った。
●プレイヤーの立場に戻りたいとする割合が急増しており、マネジメント業務とプレイヤー業務の狭間で苦労する課
 長の姿が垣間見える。

著書

2023年4月発売 
ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
http://amazon.jp/dp/4502450316
発行所:中央経済社 
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究

著書

2014年9月発売 
仕事の基本(経営コンサルティング・ノウハウ2)
http://amazon.jp/dp/4502114219
発行所:中央経済社 

マネジメントの振り返り(内省/ リフレクション)に役立つ!