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2013/3/26
 公益財団法人日本生産性本部(理事長 松川 昌義)の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション
株式会社 代表取締役 岩間 夏樹氏)は、平成25年度の新入社員の特徴をまとめた。

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001373/attached.pdf

■平成25年度  新入社員のタイプについて
『ロボット掃除機型』一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間
の短縮に役立つ(就職活動期間が2か月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をすることが求められた)。しかし
段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を発揮
させるには環境整備(職場のフォローや丁寧な育成)が必要。

 私の入社年度は昭和61年です。
 この年の新入社員のタイプ、特徴は以下ようにネーミング等されています。
 タイプ;日替わり定食型   特徴;期待したわりには変わり映えせず、同じ材料の繰り返し。

著書

2023年4月発売 
ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク: 資源ベース再構成の組織能力
http://amazon.jp/dp/4502450316
発行所:中央経済社 
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のM&Aに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究

著書

2014年9月発売 
仕事の基本(経営コンサルティング・ノウハウ2)
http://amazon.jp/dp/4502114219
発行所:中央経済社 

マネジメントの振り返り(内省/ リフレクション)に役立つ!